?1月15日，川東公司2025年度中層管理崗位人員述職測評大會隆重召開。公司黨委書記、董事長鄭永雄主持會議并講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部及職工代表共計50余人參會，共同復(fù)盤年度成效、檢閱履職實(shí)績、凝聚奮進(jìn)共識。
會議嚴(yán)格遵循既定議程，13名管理處、部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行現(xiàn)場口頭述職，其余23名中層干部以書面形式匯報履職情況。36名述職人員緊扣“德、能、勤、績、廉、安”六大維度，用詳實(shí)案例曬出“成績單”，以刀刃向內(nèi)的態(tài)度剖析短板，清晰規(guī)劃2026年工作思路，充分展現(xiàn)了中層干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與奮進(jìn)姿態(tài)。述職結(jié)束后，參會人員秉持“實(shí)事求是、客觀公正”原則，對公司全體中層干部開展民主測評，以精準(zhǔn)評價樹立實(shí)干導(dǎo)向。
鄭永雄指出，2025年，公司緊密圍繞蜀道集團(tuán)“一個聚焦、兩個轉(zhuǎn)型、三個創(chuàng)新”發(fā)展思路，錨定川高公司“653”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境中穩(wěn)主業(yè)、強(qiáng)管理、促創(chuàng)新、提質(zhì)效，各項(xiàng)核心指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)，圓滿交出“十四五”規(guī)劃收官答卷，成績的取得離不開全體中層干部的沖鋒陷陣與廣大職工的凝心聚力。中層管理崗位人員年度述職測評大會既是一次“全面體檢”，也是一次“思想淬煉”，更是一次“動力賦能”，為公司2026年發(fā)展定了方向、明了舉措。他強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局起步之年，也將是公司乘勢而上、邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，希望全體中層干部以此次大會為契機(jī)，正視不足、補(bǔ)齊短板，放大優(yōu)勢、銳意進(jìn)取，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，以“攻堅(jiān)克難、敢打必勝”的精氣神，帶領(lǐng)分管領(lǐng)域職工真抓實(shí)干、奮勇爭先，全力譜寫公司營運(yùn)與建設(shè)管理高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
